用人標準

        1、新員工要有工作主動性,吃苦耐勞的精神,堅持學習的品質,同時必須堅守廉潔從業的工作底線。2、基層員工除了要具備新員工所需的能力外,還要具有專業技能,發現問題的能力和良好的溝通能力。3、中層管理者在具備以上所需的能力外,還要有制定工作計劃的能力,帶領團隊的能力,解決問題的能力,以及極強的執行力和擔當力。4、高層領導者是公司管理的核心,在同時具備上述所有要求外,還要有對問題的預見能力,組織決斷和掌控能力,引領變革的能力,強烈的事業心,以及培養員工和管理好團隊的能力。


公司
擁有
50+
高級工程師
400+
工程師
300+
注冊建造師、造價工程師等
100+
建筑工程設計師
25
BIM工程師
65
技術中心研發人員
近100
經驗豐富的施工隊伍

正直誠信 共創共進

中安華力建設集團實施人才興企戰略,聚天下英才而用之,努力打造一支勇立潮頭、引領創新的人才隊伍。多年來,通過人才梯隊建設,實現了企業戰略性創新攻關,引領企業乘風破浪揚帆遠航,提倡以誠信為榮,共創價值為己任,構建包容、友愛、協作的管理團隊。與此同時,全面加速校企合作步伐,與合肥工業大學、安徽建筑大學、安徽大學、安徽交通職業技術學院共建了大學生畢業實習基地,為集團的人才補充做好充分保障。努力推進校企合作、實踐教學基地建設、搭建就業平臺、促進政產學研結合、服務地方經濟發展。

企業愿景 Enterprise vision

致力成為

一流的城市綜合服務商

企業責任 Corporate responsibility

為客戶創造實在滿意的價值 

為員工提供成長發展的機會 

為股東實現穩定理想的回報 

為社會作出更大更多的貢獻


用人理念
用人理念
Social reputation

過去怎么做    今天怎么用

今天怎么做    明天怎么用


選人理念
選人理念
personnel training

能者上   平者讓   庸者下

用人標準
用人標準
Talent standard

從標準      看實績

從實績      看德才

憑德才      用干部


選人標準
選人標準
Talent structure

人品正      能干事

敢擔當      善作為


用人格局
用人格局
personnel selection

崗位能上能下  工資能高能低


做事理念
做事理念
Talent use

用心想事      擔當扛事

勤奮干事      務求成事


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